内容:
- 医療用ビデオ: 理想と違う？新生児育児の大変さを共有したい！
- 大多数の従業員は短期休暇を取ります
- 出産休暇の理想的な長さ
- 休暇の影響は母親と赤ちゃんにとって短すぎる
- 1.産後うつ病
- ＡＳＩ摂取量が減少する。
- 3.回復する時間がない
医療用ビデオ: 理想と違う？新生児育児の大変さを共有したい！
法律で規定されている出産休暇の期間は3ヶ月です。生後1ヶ月半、出産後1ヶ月半。しかし、3ヶ月は母親と赤ちゃんの健康と幸福にとって十分に理想的ですか？これはさまざまな研究からの専門家の意見です。
大多数の従業員は短期休暇を取ります
インドネシアでは、出産休暇をとるための明確な規則がありますが、実際には多くの従業員や企業はこれらの規則に従いません。生年月日の1〜2週間前に休むことができます。それからあなたは出産後わずか1か月以内にオフィスで仕事に戻るでしょう。
この現象は、特に出産休暇を取得している従業員に給付を提供していない企業では非常に広まっています。これは多くの場合、男女平等を無効にするさまざまな企業でも見られます。その結果、家族や新生児は多くの貴重な時間を失うことになります。
出産休暇の理想的な長さ
1〜2ヶ月の出産休暇が母親と赤ちゃんにとって理想的ではないと判明した場合、どれくらいの期間が必要ですか？専門家は、出産休暇の理想的な長さについてさまざまな意見を持っています。
バージニア大学の公共政策専門家であるChristopher J. Ruhmによると、母親と赤ちゃんは40週間または約10ヶ月の休暇を取ってもより健康になり、合併症を避けることができます。これは彼の研究の中で証明されていて、それは全国経済研究局（NBER）ワーキングペーパーに掲載されました。
コロンビア大学の専門家によるEconomic Journalの別の研究では、出産後3ヶ月間の休暇（以前の出産休暇と組み合わせると合計4ヶ月を意味する）であれば、母親と赤ちゃんの健康を長期にわたって保証するのに十分です。
同様の結果が、2013年の健康、政治、政策および法律のジャーナルの調査によっても証明されました。出産後3ヶ月間の産休は、産後うつ病やその他の健康への影響を母親や赤ちゃんに及ぼす危険性を減らすことができます。
世界中の他の研究から要約すると、出産休暇の期間は理想的です。 最低4ヶ月。それは出産の1ヶ月前と3ヶ月後を意味します。しかし、カットが延長されれば、親と赤ちゃんはより多くの利益を得るでしょう。あなたが本当に出生後の合併症やうつ病になりやすい場合は特に。
休暇の影響は母親と赤ちゃんにとって短すぎる
母親がたった2か月以内に出産する場合、これは起こり得るさまざまな悪影響です。
1.産後うつ病
多くの研究が出産直後に仕事に戻る母親は産後うつ病になりやすいことを明らかにしました。この新しい母親を攻撃するうつ病は、母親の精神状態に影響を与えるだけではありません。 あなたの赤ちゃんも影響を受けるでしょう。例えば、赤ちゃんは最適に世話をされていません。母親や赤ちゃんも強い絆を築くのは難しいと思うでしょう。
ＡＳＩ摂取量が減少する。
育児休暇が短すぎると、母親の乳児の乳量に影響があります。赤ちゃんが必要なときに母乳を手に入れることができないか、または母親が意気消沈しているために乳汁の産生が妨げられているためです。これは、例えば母乳育児用ポンプや母乳提供者を探すことで解決できます。
3.回復する時間がない
専門家によると、出産後、母親は実際に労働から回復するのに遅くとも6週間かかります。しかし、その後、あなたの体はまだ休まなければなりません。
出産後すぐに職場に戻った場合、疲労、腰痛、胸痛、頭痛、便秘、膣縫合の引き裂きなどの産後の不満が1年経っても続きます。これが、理想的な産休の長さが、母子保健にとって非常に重要である理由です。
