乳がんの診断について上司や同僚に話す方法

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医療用ビデオ: 人の気持ちを操る10のシンプルトリック

実際、がんの診断や乳がんの治療は、仕事を妨げない限り、上司や同僚に通知する必要はありません。職場環境で健康について議論することは、上司や同僚から多くの質問を引き起こすだけで、仕事の生産性に影響を与えます。上司や同僚からの多くの質問は、あなたが治療を受けなければならないためにあなたが多くの「スキップ」になることを知っているときにも現れるでしょう。

がんに罹患している人の中には、同僚や上司に知らせるか、仕事の責任を分担する意思のある最寄りの同僚に話すことを決心する人もいます。オフィスの人に知らせるかどうかは、何があなたを快適にするかによって異なります。それで、それらを伝えるための最善の方法は何ですか？

一人一人が異なる反応をすることにも留意すべきです。多くの同僚が支持するでしょうが、この問題について議論するとき実際には不快に感じる人もいます。

患者さんの快適さが最も重要なことですので、最も適切なことも行います。議論を容易にするためにできることがいくつかあります。

• 快適な会話の雰囲気を作ります。
• 話し合いを容易にするために、まず1人から3人のグループのように、小さなグループの同僚と話をします。
• あなたが仕事に専心し続けることをグループに保証しなさい。また、あなたは良い仕事をすると説明してください。あなたが働くことができないときあなたは誰かにあなたの仕事を処理するように頼むことができます、そしてあなたが戻ってきたときあなたが続けることを彼らに知らせることができます。
• 同僚から助けや理解を求めることを恐れないでください。予定されている作業をサポートするのに十分なスケジュールと時間には柔軟性があることを説明します。
• 同僚は、自分たちが気にかけていて手助けをする意思があることを示すいくつかの質問をするでしょう。同僚は多くの質問をするかもしれません、そしてこれは同僚の注意のための感謝の形として対処される必要があります。しかしまた仕事に集中したいと思うことを説明しなさい。それで、彼らのすべての好奇心に答えるために特別な時間を取っておいてください。
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